Главная » Отношения между мужчиной и женщиной » Почему люди не хотят меняться?

Почему люди не хотят меняться?

Из статьи, ты узнаешь, почему люди не хотят меняться, развиваться, прогрессировать, прокачивать себя и становится лучше, и что куда важнее, я расскажу, что тебе нужно делать, чтобы меняться и развиваться.

Почему люди не хотят меняться? 

ПРИЧИНА №1. Человек не знает и не понимает, что ему нужно меняться.

• Человека устраивает его ситуация, и он не считает нужным меняться. (стоять на месте – значит бездействовать, а бездействие – тоже выбор, только вот какой… (худший)). 
• Человек считает себя полным совершенством, и у него и в мыслях нет, что у него есть какие-то там недостатки и ему нужно что-то там менять. (даже если так, совершенству нет предела, но в большинстве случаев, это диагноз)) – у каждого есть над чем работать, трудится, прокачиваться и становится все лучше и лучше).
• Человек просто не видит (не замечает) своих недостатков, и соответственно, не понимает, что ему нужно меняться, прогрессировать, прокачивать себя и становится лучше. (у каждого есть над чем работать).

ПРИЧИНА №2. Лень (т.е. отсутствие желания).  

Чтобы меняться, развиваться, прогрессировать, прокачивать себя и становится лучше – нужно проделать гигантскую работу над самим собой. Нужно постоянно работать, работать и ещё раз работать. Каждый день. Изо дня в день. Пахать, трудится, это очень сложный, долгий, кропотливый труд.

А вот это – мало кому хочется)), зачастую хочется все и сразу, но так не бывает, если хочешь что-то получить, всегда нужно что-то потратить — это непреложный закон природы, против которого не попрешь. Изменения не происходят по щелчку пальца. Нужно РАБОТАТЬ! ПАХАТЬ! ТРУДИТСЯ. Точка.

А для абсолютного большинства людей это – великая китайская стена . лучше ж посмотреть телевизор, посидеть вк, фоточки полайкать, херню какую-то посмотреть; поиграть в танчики, доту, или там сходить в ночной клуб, потусить с друзьями, ЗАЖЕЧЬ, отдохнуть, погулять и пр.

У каждого человека есть своя – зона комфорта. 

Зона комфорта – область жизненного пространства, дающая человеку (мозгу) ощущение комфорта, безопасности, уюта… В случае, если ты хочешь выйти из зоны комфорта (покинуть ее) ну, например, выучить иностранный язык, записаться в тренажерный зал, начать делать что-то, что ты не делал, начать что-то изучать, развиваться, учить и т.д и т.п. твой мозг сразу же начнёт выдавать жесткие «кренделя”, ибо он чувствует зону риска, зону испытаний, зону напряжения и возможную опасность.

Мозгу не комфортно, он не хочет этого. Ты (твой мозг) придумает тысячу отмазок/причин и пр., лишь бы ничего не делать (бездействовать) и остаться внутри зоны комфорта. Вот, краткая версия основ, почему по причине №2. люди НЕ ХОТЯТ ТРУДИТСЯ, РАЗВИВАТЬСЯ, ПРОКАЧИВАТЬ СЕБЯ и остаются внутри своей привычной зоны комфорта, в которой они занимаются ересью, которую я перечислял ранее…

Так вот, одно из отличий победителя (успешного) от лузера (неудачника) заключается в том,  что успешные (победители) постоянно выходят из зоны своего комфорта. А лузеры (неудачники) – нет.

Неудачники постоянно выдумывают какую-то херню: мне не нужно ничего менять, у меня и так все нормально, я и так крутой, у меня нет недостатков; или в другом направлении: не сегодня, завтра, послезавтра, нет времени, не могу, у меня не получится, нет силы воли, нет мотивации, не хочу, не буду, не сейчас, потом, может быть когда-то, как нибудь, в другой раз и пр. так и остаются внутри зоны…

Ты уж сам решай, кем ты хочешь быть, НЕУДАЧНИКОМ (и оставаться в грязной луже, деградируя с каждым днём) или ПОБЕДИТЕЛЕМ (тогда ломай себя, и выходи из зоны своего комфорта).

ПРИЧИНА №3. Человеку не дают меняться и развиваться, но виноват он сам! 

Речь идёт об окружении (круге общения). Если тебя окружают одни неудачники (лузеры), которые только и делают, что ноют/жалуются, которые не развиваются, а тупо деградируют изо дня в день, то будь уверен, эти люди очень сильно влияют и на тебя самого. При чем влияют – очень негативно.

Они ничего не приносят в твою жизнь, только впустую тратят твое время на какую-то херню, делая тебя слабее, внимание: тормозят твое развитие, тянуть вниз на дно и т.д. и т.п. все потому, что люди далеки от твоего мировоззрения (развития). Они не хотят, они будут стоять на месте, деградировать, не развиваясь. А если люди не хотят меняться, развиваться и т.д. то они неизбежно будет тянуть и тебя вниз.

Им лучше чтобы ты сидел с ними в грязной луже, ибо когда в луже сидят все, не так обидно. Поэтому меняй свое окружение, если это необходимо, не задумываясь – меняй. Подробнее: “Твое окружение”.

Как тебе начать (захотеть) меняться? 

• У тебя у самого должно быть РЕАЛЬНОЕ ЖЕЛАНИЕ (ты должен реально хотеть) меняться! САМ! Только тогда ты и будешь действовать и меняться (прогрессировать, прокачивать себя, становится лучше).
• Если же у тебя НЕТ ЖЕЛАНИЯ = то ты и не хочешь = и соответственно, ты будешь бездействовать и никто и ничего не сможете тебе помочь. 100% гарантия. Вот и все. Точка.

По своему опыту, скажу тебе, что очень часто люди меняются тогда, когда им очень-очень плохо, когда очень больно, в так называемый переломный момент их жизни. Но, высшая лига та – где человек осознанно работает над самим собой, постоянно, изо дня в день. Работает. Прокачивает. Развивается.

Как тебе меняться? Что нужно…

Чтобы меняться, прокачиваться (развиваться) и становится лучше – тебе НУЖНЫ ЗНАНИЯ!

Знания – это основа, это ФУНДАМЕНТ, без фундамента – ничего построить невозможно. Иными словами, знания — это основополагающее звено, без которого достичь успеха (стать лучше, прокачать себя, прогрессировать) в какой либо сфере деятельности, В ЧЕМ ЛИБО ВООБЩЕ = невозможно!!!!

Подробнее об этом я рассказывал в основной статье: “Зачем тебе нужны знания”.

Ты наверняка задался вопросом: как тебе получить нужные знания?

1) Самостоятельно

Мы живем в информационную эпоху. В эпоху – информации. Черпать знания ты можешь огромным кол-вом способов: статьи, интернет, сайты,  книги, литература, журналы, видео на YouTube, фильмы, презентации, общение с людьми, вебинары, семинары, тренинги, курсы и т.д. и т.п., дерзай).

2) С помощью опытного наставника (учителя).

Твой наставник (учитель) будет тебя учить, наставлять, “заставлять”, “мотивировать”, помогать и т.д. и т.п. (правило здесь таково, что, если ты хочешь стать в чем-то лучшим – тебе нужно учиться у лучшего, подробнее об этом, я рассказывал в основной статье: “Твое окружение”).

Однако, очень-очень важный для тебя нюанс: ты САМ должен хотеть меняться!

Если ты не хочешь сам чего-то = тебе даже опытный самый лучший наставник не поможет. Тебе вообще никто и ничего не поможет. Ты должен сам хотеть. Замотивировать/заставить — невозможно. У тебя у самого должно быть РЕАЛЬНОЕ ЖЕЛАНИЕ (ты должен реально хотеть), только тогда ты будешь действовать. Если у тебя НЕТ ЖЕЛАНИЯ = то ты не хочешь = и будешь бездействовать и никакая мотивация, никакой наставник (учитель) и вообще никто и ничего тебе не поможет. Точка.

3) Самостоятельно + наставник

Т.е. комплексные меры, черпаешь знания ото всюду и пашешь как конь, по полной программе…

И напоследок, самое важное: приобретая нужные знания = очень важно (чрезвычайно важно, в этом вся суть) применять их в жизни, на практике = в этом весь смысл приобретения знаний. Пойми!

Развивай в себе предприимчивость, т.е. то, что будет заставлять тебя использовать полученные знания в жизни, на практике, ты должен действовать и достигать нужного тебе результата (эффекта). Если ты получаешь знания (развиваешься, прогрессируешь) = но не используешь их = то, какой в этом смысл? Задумайся. Вот тебе формула: ЗНАНИЯ + ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ = ЭФФЕКТ. Точка.

Если тебе не трудно / жалко, пожалуйста, поделись ссылкой на эту статью в соц.сетях (соц. кнопки находятся ниже). Это лучшее, что ты можешь сделать, я буду тебе очень-очень сильно признателен.

С уважением, администратор.

Привет. Меня зовут Сергей Белов, я автор этого блога.

Я в сфере фитнеса, бодибилдинга, диетологии и в целом здорового образа жизни нахожусь уже более 10 лет.

Практикую разностороннее самосовершенствование.

Надеюсь тебе нравятся мои статьи :)

→ мои книги | сертификаты | консультации | контакты